Организационный коучинг

Основная цель — взаимодействие с высшим руководством компании и их заместителями, ключевыми фигурами, ответственными за развитие организации. Благодаря точным и стратегическим вопросам коуч помогает высшему менеджменту решать сложные задачи, которые ранее могли казаться непреодолимыми.

Иногда к сессии присоединяются «простые рабочие», предоставляя руководителям информацию о своей деятельности и производственных процессах. Такой подход помогает выявить причины проблем в компании. За счет правильных вопросов коуча начальник может изменить стратегию на более эффективную, способствующую росту компании и улучшению условий для сотрудников.